Asociación de Arquitectos @adearquitectos 
ASEJAGranada @ASEJAGr 
Somosarquitectura @somosarq 
AB positivo 3D @ABpositivo3D
SindicatoArquitectos @sindicato_arq 
Paula M. Núñez @Paunusan
Este artículo contiene los mensajes emitidos durante la mesa relativa a la mesa sobre nuevas formas de ejercicio que se celebró el viernes 8 de marzo a las 18:30h. En la mesa participaron (por orden de intervención):
- Dolores Victoria Ruiz Garrido, Semisótano RGRM arquitectos.
- David Barco Moreno, Arq., responsable de desarrollo del software de gestión para oficinas técnicas Gestproject® y BIM coach
- Rocío Tapia, Arq., de Arquicoach
- Almudena Espinosa Chicote Arquitecto Socio Fundador en Taller de Análisis y Cálculo, S.L.
Fue emocionante ser testigos en esta mesa de los testimonios que desvelaron cuatro formas diferentes de encarar el futuro: desde el rigor analítico, la innovación, el posicionamiento cultural o el don de gentes. Una sesión hipnótica y refrexcante
Javier Alonso (aA) comienza a presentar la mesa refiriéndose a la escasa presencia de "proyectos" en la plan de estudios.
Comenzamos con la mitad de @semisotano (Dolores Victoria Ruíz Garrido) Ha venido desde Londres. La escuchamos.
DR: Voy a empezar al estilo inglés,comienzo por la conclusión
DR: ¿Es necesario ir hacia la especialización en la formación? Yo digo NO
DR comienza enseñándonos algunos de sus últimos proyectos y terminando por la iglesia de S.Pedro Poveda (Jaén)
DR:La ausencia de proyectos lleva a nuevas vías para buscar trabajo, que en mi caso comienza de modo altruista
DR: El arquitecto facilitador cultural: organizador de concursos, exposiciones, charlas culturales...
DR: La Carolina es una localidad pequeña donde la cultura no está al alcance y teníamos que generarla
DR: El resultado es una importante colección de arte contemporáneo de la que se disfruta ya en La Carolina
DR: Nos habla ahora de los eventos "Pecha Kucha" organizados en Jaén y en La Carolina.. que están ya en su haber.
DR: Nos habla ahora de la figura del proyecto "tocanarices" un modo de hacernos visibles y exteriorizarlo.
DR: detrás de cada organización de concurso debería haber un arquitecto
DR: A mí el arquitecto tocanarices, que se mueve y denuncia, ha conseguido darme trabajo
DR nos habla del proyecto MASXMENOS que en La Carolina consiguió ahorrar un nuevo teatro. Siendo activos
DR pasa al diseño de programas docentes para primaria "Future Cities". 1 salida laboral posible. Nos lo cuenta
DR: Les hablo de sostenibilidad y a los niños les encanta
DR: Otra posibilidad laboral el "Amigo de la Universidad". Podemos ser profesores o "externo o tangencial"
DR: propuse un curso de sostenibilidad con la Universidad de Jaén y lo celebramos. Una posibilidad laboral.
DR Nos cuenta un ejemplo de coordinación con una universidad sin arquitectura sobre sostenibilidad en Jaén.
DB: Cuando haces algo que te ilusiona acaba saliendo adelante
David B nos va a hablar de nuevas formas de ejercicio con una base tecnológica
DB: No puedes dedicarte a una tarea que no te guste en absoluto. Yo hice urbanismo y era el antitrabajo
DB: Implantamos el Gestproject y nos hizo ver que estábamos perdiendo 30 mil €" Muy interesante...
DB: En 2008 gracias a dos programas empezamos a salir y tener sinergias con nuevas empresas
DB: nos habla de un modelo de gestión y diseño BIM que se basa en en Sistemas de Calidad ISO -9001
DB: Utilizamos BIM y eso cambia nuestro modo de proyectar y trabajar. Autodesk nos lo ha reconocido 2 veces
DB: nos habla de los errores que han tenido y la soluciones que ha traído este modo de trabajar.
DB: nuestra formación es extraordinaria, pasé de diseñar viviendas a diseñar productos informáticos con éxito
DB: El mercado nos está dando las nuevas ideas: optimizar recursos, mejorar competitividad, comunicaciones...
Artículos de Gonzalo Garcia que se han mencionado x varios podéis leerlos aquí http://www.arqueting.com/articulos/index.php …
DB: Hagámonos expertos de las herramientas que necesitamos, que es entender cómo la tecnología nos aporta ventajas
DB: nos muestra las necesidades que requieren las empresas. Tenemos que estar atentos a esas soluciones tecnológicas.
DB: ERP, CRM, BIM ¿te suenan estas palabras? Si quieres ser empresario son fundamentales!
Flipando con el mapa de software de una oficina técnica que nos enseña D.Barco: Las oportunidades están ahí, ¡al loro!
DB: Y si no os gustan estas nuevas profesiones: INVENTAOSLAS!"
RT: "Me dedico a sacar de vosotros vuestro verdadero potencial". Nos habla del "coaching"
RT: somos personas. El título es sólo un pedazo de papel. Faltaba comunicación ya en la escuela.
RT: la comunicación en positivo es muy importante. El couch es un faciitador de cambio de fase. Vivimos un cambio social.
RT: sobre la crisis: "No es una crisis de valores, es una crisis de creencia"
La historia Rocio Tapia: de project manager(sacar lo mejor de los recursos) a coaching(sacar lo mejor de ti)
RT: el nuevo modelo social pasa por integrar, cooperación y creación de sistemas. Hay que conocerse para enseñar al mundo
RT: Hay que cambiar el concepto de fracaso, sobre todo en España [...] somos castigadores
RT: hay que cambiar el modelo de fracaso. No hay arquitectos de 1ª, 2ª ni 3ª
RT: no se trata de recursos humanos, sino humanos con recursos. Hay que saber, saber hacer y saber ser.
RT: el primer proyecto que tenéis que hacer es el vuestro ¿quién sois?
RT: hay que limpiar el modelo q tenemos del dinero, no para especular sino para hacer sostenible nuestro modelo personal.
Sugerente pregunta de Rocío Tapia ¿queremos habitar el futuro o crear el futuro? la respuesta define nuestro camino.
RT: lo más difícil es comenzar algo, continuar y terminar algo. No se trata de sobrevivir sino sobre vivir
RT: El cerebro tiene una RESISTENCIA AL CAMBIO natural, hay a romperlo!
RT: la comunicación es el 80% de cualquier empresa. La interpersonal e intrapersonal. No hay que tener miedo al fracaso
AE arquitecto y consultor de estructuras. Hace años entiende el arquitecto como coordinador y empresario
AE: en algún momento deberíamos plantarnos. Datos sangrantes de los salarios entre 2007 y 2011 (un 25% menos 9000€)
AE está haciendo una radiografía de la situación de la profesión y de la imagen que tienen los ciudadanos.
AE: ¿No será que estamos dando un proyecto que la gente no lo quiere?
AE se pregunta si la culpa de la crisis profesional no tendrá nada que ver con nuestro producto o con su venta
AE Ser arquitecto es una dualidad del arquitecto coordinador y el empresario, y eso ha sido el mi éxito.
AE prevé el el futuro profesional: producto llave en mano (no quiere arquitecto, quiere producto)...
AE: los clientes querrán sercicios integrales, de forma rápida y eficiente. El reto es enfrentar precio/calidad
AE: Nos ven elitistas y soberbios y eso tenemos que arreglarlo.
AE: Ahora tenemos que ser rápidos, eficientes y de calidad [...] el project manager
Dolores Ruiz: Odio el autoflagelamiento y creo que la solución a nuestra mala imagen pasa por el activismo social
DR: el cliente no es tonto, no cree que nos contrate a través de internet
Una asistente pregunta si esa capacidad para reiventarse se podría hacer desde la especialización. La respuesta total: NOOO.
David Barco: Tenemos que tener capacidad para trasformarnos. Si nos especializamos en exceso será nuestro final"
(un aparejador en sala): el cambio no lo van a realizar los políticos ni banqueros lo tenemos que hacer nosotros
Gabriel Ruiz. (ASEJA) el cambio pasa por hacer ver la necesidad a la sociedad de los arquitectos en otros campos
David Barco: los arquitectos queremos cambiar la realidad para mejorarla debemos seguir siendo utópicos.
Conclusiones Rocío Tapias: no debemos dejar de soñar. Tenemos un potencial para crear. Luego ser realista y crítico
Dolores Ruiz: rentabilizar las acciones no debe ser solo monetaria. Podemos sacar cosas positivas de lo que hacemos
David Barco. hay que arriesgarse sin miedo al fracaso. Un fracaso es un error no esperado. El fracaso es el primer paso del éxito
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