Transcripción de los mensajes de Twitter emitidos con motivo del II Congreso nacional sobre el futuro del arquitecto. Se han recogido los mensajes emitidos bajo la etiqueta #futuroarquitectos realizado por los canales:
Asociación de Arquitectos @adearquitectos 
ASEJAGranada @ASEJAGr 
Somosarquitectura @somosarq 
SindicatoArquitectos @sindicato_arq
Este artículo contiene los mensajes emitidos durante la mesa relativa a la laboralidad que se celebró el viernes 8 de marzo a las 11:00h. En la mesa participaron (por orden de intervención):
En esta mesa se trataron los problemas derivados de la mala praxis en la contratación de arquitectos: falsos autónomos y becarios. Se incidió en las alternativas para evitar el caso de auténtica competencia desleal
#futuroarquitectos José Miguel Macanás (aA) introduce en estos momentos la mesa de Laboralidad
JM: Según el @sarq el 70% de los arquitectos han trabajado de falsos autónomos. ¿Es una forma de competencia desleal?
JM: " ¿Es viable la creación de un convenio específico?" Es una de las preguntas que se plantean a la mesa.
Comienza la mesa 3 sobre laboralidad José Miguel macanás (aA) presenta las preguntas.
Turno para Alexia Manierga (SArq)
AM: El falso autónomo cuenta con todas las desventajas del trabajador por cuenta propia y del autónomo.
AM define concepto "falso autónomo": desventajas de autónomo (Paga su SS) y desventaja de asalariado (con horario).
AM: El falso autónomo es anterior a la crisis y no tiene nada que ver con el estallido de la burbuja.
AM: el 70% de encuestados por SArq ha sido o es falso autónomo. Es fenómeno independiente a la crisis.
AM: En 2010 teníamos un 32% de paro, y un 25% de los que trabajaban eran falsos autónomos.
AM: El 90% de los arquitectos parados no tenían derecho a prestación por desempleo" (2010).
AM: La precariedad se ve reforzada por becarios y prácticas.
AM: Las becas se usan para cubrir puestos de trabajo q deberían ser cubiertos por fijos con una mayor remuneración.
AM: frente a imagen social de profesionales bien remunerados, según datos de SArq sueldo medio es de 15.800€
AM: el Falso Autónomo es una forma de competencia desleal con los estudios que sí cumplen la ley
AM: soluciones: denunciar; hacer socios a los empleados, cooperativas..
AM: un trabajador bien contratado o asociado se involucra mejor en el trabajo
AM: combatir bajas temerarias en honorarios con cálculo de costes relacionando horas de trabajo en base a convenios
AM: el sarq lucha por que haya un convenio laboral
AM: un convenio evitaría bajas temerarias en las ofertas de concursos
AM: es fundamental que no se publiquen ofertas de trabajo indignas en los COAs. Es el rasero por el q nos mide la sociedad
AM: ¿cómo podemos exigir honorarios dignos a la sociedad si no estamos dispuestos a pagaros nosotros?
AM: agradece a la Asociación de Arquitectos(aA) por promover que deontologicamente COAs persigan la mala contratación
#futuroarquitectos Toma la palabra José Ignacio Domínguez, de la inspección de trabajo: "falsos autónomos" ha habido siempre.
ID: en los últimos 10 años se ha transmitido al plano profesional de los arquitectos.
ID: Si no había reclamaciones no había inspecciones
ID: del caso de los arquitectos nos hemos enterado de casualidad. Había una mentalidad de "artista" no de empresario.
ID: ni los empresarios se consideraban empresarios ni los contratados se consideraban contratados. No había conciencia.
ID: no les interesaba la sanción sino la regularización, pero antes de las inspecciones solo se solucionó un 10%
ID: tras la regularización, los estudios vuelven a intentarlo, poniendo a la gente a trabajar desde casa
#futuroarquitectos sorprende la afirmación de la inspección se enterara de la problemática de los falsos autónomos por casualidad.
#futuroarquitectos "Un arquitecto con más de 100 trabajadores me dijo que él no era empresario, sino un artista". Telaaaaaa
ID: esta práctica se ha extendido a muchos sectores profesionales médicos, economistas, abogados, medios audiovisuales...
ID: los profesionales tienen miedo de acudir a la inspección de trabajo.
ID: fundamental tener un convenio colectivo. Ojo con asociar a empleados, xq las sociedades profesionales tb da problemas
ID: los TRADE fueron aprovechados por los despachos de abogados para impulsarlos. Pueden ser utilizados para maquillar.
ID: los TRADE que conoce en el campo de los arquitectos son maquillajes. OJO becarios. NO puede ser becario un titulado
ID: Quien está propiciando el falso becario son las propias escuelas de Arquitectura"
ID: Está prohibido ser becario si alguien tiene ya el título.
ID: conoce casos de doctorandos con 20 años de carrera trabajando con contrato de prácticas promovidos por las Escuelas.
JI Domínguez llama a las escuelas a posicionarse contra el uso fraudulento de la figura del becario.
ID: las Escuelas deben posicionarse ante los contratos de prácticas.
ID: la inspección ha hecho cosas en Madrid, pero esto debe trasladarse en el resto de España
#futuroarquitectos Toma la palabra Luis Cano,pte del Consejo Andaluz de Colegios de Arquitectos (CACOA)
LC: Estamos hablando poco del futuro, tenemos que mirar más hacia adelante"
LC: Echa en falta hablar más de futuro, en especial el problema del seguro. Sin volumen sin volumen de trabajo no es viable que los jóvenes accedan a un seguro decenal.
LC: hace falta el seguro trienal por obra, de otra manera, los jóvenes arq no podrá hacer frente a los seguros
LC: El no desarrollo de la LOE es algo tan importante que impedirá el acceso a la profesión de muchos arquitectos
LC: La LSP no pretende eliminar una reserva de actividad sino extenderla a otros profesionales"#NOalaLSP
LC: El edificio puede ser un encargo público o privado, pero su configuración siempre es algo público.
LC: la precariedad en el trabajo es fruto de no haber cuidado la calidad en la prestación de nuestros servicios
LC: los arquitectura nos gusta tanto trabajar q no lo valoramos
LC: la propia administración, a través de las ofertas con precios ridículos, fomenta la precariedad
LC: La Arquitectura debe ser un bien público y debe haber una ley que lo regule
LC: en otros países de Europa los arq no pasan tanto tiempo demandando a las administraciones
LC: los colegios podemos ayudar a la administración, pero la administración debería considerar la colaboración de colegios
LC: no podemos estar siempre debatiendo sobre lo mismo, hay países que lo tienen bien regulado, deberíamos imitarles
LC: El prestigio que el arquitecto del sXX había propiciado un tejido que se está perdiendo por muchas causas
Luis Cano propone asociaciones o agrupaciones de arquitectos, duraderas o puntuales, que contraten de un modo legal
LC: la profesión como ejercicio liberal no es económicamente viable, hay q agrupárselo en organizaciones
LC: Hay que crear empresas mayores, especialización ...y se puede hacer desde los COAs
LC: los problemas no podemos resolverlos individualmente debemos tender a unirnos.
LC: el futuro del arquitecto pasa por su compromiso ético con la ciudad
#futuroarquitectos Toma la palabra Miguel Gimeno, delegado de la ETSA de Sevilla.
MG: El nuevo orden social es el de la desregularización absoluta, ¿por qué este ataque?
MG critica que la LSP pretende abundar en la incompetencia y explotar el modelo del ladrillo que nos ha arruinado.
MG: el modelo del ladrillo nos ha dejado sin futuro
MG: las escuelas fomentan la competitividad, la división y el individualismo
MG: el discurso moderno era social, no cubos blancos. No eran paredes blancas, era responsabilidad social colectiva
MG: no hubo arquitectos que advirtieran a la sociedad sobre las consecuencias de las hipotecas o modos de vida urbanos
MG: los arquitectos hemos dejado muchos puestos libres que debemos retomarlos. Nos toca construir aquí, no fuera.
MG: la solución no es emigrar para trabajar de machacas
MG: nuestra formación es buena si la sociedad demandase calidad. El título 5+1 genera mano de obra cualificada barata.
MG: Se nos ha arrinconado con toda la legislación, y con la LSP estamos ya en el callejón
MG: la solución no debe ser que haya menos arquitectos xq se hagan menos viviendas.
(desde el Público) Paloma Sobrini critica que las instituciones no plantearon debates en su momento, así que no debemos cargar todas culpas.
PS: no cree que debamos asumir culpabilidades que no nos competen. Sí deberían enseñarnos en ETSAs a cobrar
PS: no sabe porqué no se avanza en el convenio. Denuncia q el COA de Madrid está publicando ofertas legales pero indignas
AM: el Convenio depende de que haya una patronal que permita negociar con ella, pero no existe
ID: es increíble que no haya una asignatura muy fuerte de prevención de riesgos
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