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miércoles, 13 de marzo de 2013

(07) Comunicación


Transcripción de los mensajes de Twitter emitidos con motivo del II Congreso nacional sobre el futuro del arquitecto. Se han recogido los mensajes emitidos bajo la etiqueta  realizado por los canales:



AdeArquitectos Asociación de Arquitectos ‏@adearquitectos   
ASEJAGranada  ASEJAGranada ‏@ASEJAGr 
 Somosarquitectura ‏@somosarq           
 AB positivo 3D AB positivo 3D ‏@ABpositivo3D

stepienybarno stepienybarno @stepienybarno

Este artículo contiene los mensajes emitidos durante la mesa relativa a la mesa sobre comunicación que se celebró el sábado 9 de marzo a las 10:30h. En la mesa participaron (por orden de intervención):
  • Patricia Gosálvez (El País) Premio Villa de Madrid 2010 por su sección Si los edificios hablasen…
  • Lorenzo Barno ( Stepienybarno).
  • Pablo González (Hábitat futura).
  • Ángel Luís Tendero Martín. (Alt Arquitectura).
  • José Mª Echarte (n+1)








Una "dream table" para hablar sobre cómo comunicar. Seguro que nos dejamos fuera a gente muy valiosa, pero el espectro alcanzado fue realmente amplio. Y honradamente creemos que no defraudó las expectativas creadas.
En breve comenzaremos con la mesa  #comunicación  http://bambuser.com/channel/adearquitectos

2º congreso: mesa #comunicación con ponentes de lujo@stepienybarno @ALTarquitectura J. M. Echarte (N+1) 


Comienza hablando Patricia Gonsálvez, periodista y colaboradora habitual de EL PAIS:PG: "Todos vivimos en la Arquitectura y se habla mucho más del cine, hay una distancia con el público"
PG nos habla de historias humanas de la arquitectura que sí consiguen interesar a la gente.
PG(EL País) lo que le interesa a los no arquitectos es lo que no hablan arquitectos
PG:"No hace falta ser arquitecto para sentir lo que es una obra arquitectónica
PG:"Hay que ser activista cuando el edificio es sostenible y cuando no hay que serlo más
PG:lo difícil es hablar desde la normalidad. Las fotos del periodista son más reales que la del arquitecto. Llegan más
PG:la contradicción de la arquitectura, es el arte más cotidiano pero el más elitista. Hay q ser menos endogámicos
PG: hay que hacer el discurso más narrativo y más real. Hablar de lo que a la gente le importa (cuánto cuesta x ejemplo).
PG: los periodistas pecamos de snobismo, nos gusta entrevistar a Zaha, pero deberíamos hablar de cotidiano.
PG: Nos gusta enseñar solo lo que nos gusta, pero hay que enseñar todo [...] y hacerlo en términos arquitectónicos.
PG: El MediaMark y Malls también forma parte de la arquitectura 
PG: Si queréis conectar y comunicar: Abandonad el discurso conceptual y "narrad la arquitectura
 buen discurso de Patricia Gosálvez "lo importante es contar historias que interesen a la gente".

 Habla Lorenzo, la mitad de StepienyBarno
toma la palabra Lorenzo Barno. "las cosas iban muy bien y quería que siguiera siempre así". Pero tuvimos q cambiar
LB: Gracias a la crisis y al blog buscamos como combinar comunicación con arquitectura.
LB: somos más útiles comunicando sobre arquitectura que haciendo arquitectura y nos sentimos + y mejor arquitectos
LB: Ahora me siento más arquitecto comunicando #arquitectura que haciendola directamente
10 ideas de @stepienybarno : 1 no son los mejores los que + oportunidades tienen.
 LB: 2 ha llegado una nueva era digital. EL tiempo se ha acelerado. Nada volverá a ser como antes.
LB: 3 no busques empresas, busca personas Es lo realmente importante. La red establece relaciones horizontales = sinergia
LB: 4 Plan de empresa: hacer lo q nos gusta + diferenciarnos + ofrecer lo necesario
LB: 4.1 Hagas lo que hagas, disfruta. Y si disfrutas, es complicado hacerlo mal. La pasión mueve el mundo
LB: 4.2 No hagas lo que hacen todos, por muy bien que lo hagas. Ocupa un nicho de mercado
LB: 4.3 Ofrece algo que sea necesario. Olvídate de competir por precio.
LB: nos habla de las 3 estrategias empresariales que tenemos que tener claro los arquitectos hoy.
LB: 5 la experiencia no es lo q hemos hecho, sino lo que podemos hacer @stepienybarno
LB: 6 El CV es la identidad digital combinada con la física
LB: RASTO DIGITAL: Tu curriculum es todo lo q publiques online
LB: 7 el tiempo en la red es inversión. Tiempo de dedicación estratégica
LB: El tiempo en la red no pueden ser la migajas, no es un tiempo perdido es una inversión
LB: 8 no vendas, comunícate. El otro es más importante que nosotros 
LB: 9 buena presencia en la red. Web+blog+redes sociales
LB: 10 la reputación digital depende de nosotros. Concluye con ejemplos de éxito en la red. Debemos ser reflexivos.
LB:  “La vida no es esperar a que pase la tormenta, es aprender a bailar bajo la lluvia” Vivian Greene @stepienybarno
 @stepienybarno nos ha dado las claves de cómo debemos estar en la red.

Toma la palabra Antonio González director de de la revista Hábitat Futura: es esencial desarrollar plan de comunicación
AG: como medio de comunicación se referencian en líderes de opinión, luego realizan el paso el 2.0
AG: buscad un posicionamiento dentro del entorno. Eso es referencia ara los medios. Interactuad con líderes de opinión.
AG nos habla de fuentes de opinión basadas en un plan de comunicación a parte del mundo blog y redes sociales.
AG nos anima a crear una fuente de opinión primero a través de una buena web para seguidamente pasar al 2.0 y comunicarla
AG: antes de ir al 2.0 lograr ser activados en ámbitos profesionales (COAs, asociaciones...)
AG: Una gestión de base de datos es algo que hay que potenciar mucho más
AG recomienda ordenar los proyectos de forma interesante para los medios. Tb cuidar la agenda.
AG: ojo con las webs, tienen q ser rápidas y con inf. ordenada, separad NOTICIAS (actualidad) PROYECTOS (historia)
AG: priorizad la información para evitar frustraciones en la comunicación.

Toma la palabra Ángel Luis Tendero (ALT Arquitectura) : no debemos comunicar entre nosotros
AT: Es más importante comunicar lo que hacemos a los demás y no internamente
AT: por no comunicar bien con la sociedad terminamos por convertirnos en el brazo ejecutor de los políticos
AT: La responsabilidad del arquitecto debe llegar a la sociedad 
AT: No nos planteamos denunciar EuroVegas sino que salgan concursos o nos encarguen proyectos.
AT: el arquitecto no se está negando en participar en concursos absurdos (Eurovegas PE).
AT: somos el estudio más conocido del mundo gracias a las #redes sociales 
AT: somos el estudio más conocido del mundo gracias a facebook (tienen + de 1.000.000 de seguidores)
AT: a día de hoy facebook tiene 1.000.000.000 de perfiles. Es un mercado potencial.
AT: puedes tener un producto o una historia q contar o ambas. 2.300 millones de personas tienen acceso a internet
AT: renunciamos a tener página web, las visitas no retornan, no hay fidelización. En FB si 
AT: optamos por no tener página web. En su caso entiende que es contraproducente. No fideliza a las 
AT: estoy conectado 20 h al dia. Contesto personalmente
AT: contestamos personalmente, no utilizamos community managers. Realizamos inversiones publicitarias.
AT: lo más interesante es utilizar el sentido común. Si el community manager tiene sentido común, tiene sentido, si no no
AT para un arquitecto no tiene mucho sentido invertir muchas campañas de inversión exagerada, No interesamos en persona
AT: Los arquitectos somos desconocidos, no le interesamos al gran público. No basta con hablar de arquitectura.
AT: la gente sigue lo que le sirve para algo, lo que quiere seguir
AT: la gente agradece cuando le cuentas algo que le ha sido útil. Hay que localizar a los verdaderos creadores de opinión
AT señala @ArchDaily @Architizer @Archello@parq como las plataformas de mayor difusión
AT: una revista tradicional al uso tiene muy poco futuro.
AT: en 2 años hemos transcendido al estudio de arquitectura siendo una empresa de las más visibles de España
AT: gracias a las redes tenemos proyectos por todo el mundo. Su último proyecto es un cómic para difundir arquitectura
AT: la difusión mediática te convierte en un poder y facilita que los arquitectos seamos interlocutores con políticos

 Continuamos con @j_echarte de @nmas1 De nuevo se ha reiniciado el streaming  http://bambuser.com/v/3427346 
JME: se puede ser serio y divertido a la vez
JME repasa y critica algunos proyectos mediáticos de star-architects con mucho humor (y mucha seriedad) 
JME: la imagen de la arquitectura es la q se da desde los medios centrada en los star-architects 
jmecharte dice cosas muy serias de forma divertida. Habría q mandar el streaming a la administración
JME: (Metropol) Premio MiesVanDerRohe superó en un 100% su presupuesto y ha supuesto q se privatice ese espacio público: hay q contarlo
JME: "Rem Koolhaas contra las estrellas... O contra los planetas?" una presentación con mucho humor
Muy buena intervención de @j_echarte sobre su blog N+1 en un tono crítico y desenfadado

 el debate en la sala sobre COMUNICACIÓN 
Lorenzo Barno: La red solo es un medio y una oportunidad. También hay q humanizarla 
Hay 2 discursos: comunicar xa conseguir clientes o comunicar para poner en valor la arquitectura en general, lo que vendemos.
A Tendero: no hacemos esto para tener clientes, tenemos una responsabilidad con la sociedad y algo q decir
Una asistente plantea la duda de si caemos en el afán de estrella cuando estamos en las redes
Lorenzo Barno: la ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN es una ACTITUD DE CONECTAR 
  concluye el II Congreso sobre el futuro del arquitecto con el encuentro de colectivos

martes, 12 de marzo de 2013

(06) Nuevas formas de ejercicio II Congreso nacional sobre el futuro del arquitecto

Transcripción de los mensajes de Twitter emitidos con motivo del II Congreso nacional sobre el futuro del arquitecto. Se han recogido los mensajes emitidos bajo la etiqueta  realizado por los canales:


AdeArquitectos Asociación de Arquitectos ‏@adearquitectos   
ASEJAGranada  ASEJAGranada ‏@ASEJAGr 
 Somosarquitectura ‏@somosarq           
 AB positivo 3D AB positivo 3D ‏@ABpositivo3D

SindicatoArquitectos SindicatoArquitectos ‏@sindicato_arq 

Paula M. Núñez Paula M. Núñez ‏@Paunusan

Este artículo contiene los mensajes emitidos durante la mesa relativa a la mesa sobre nuevas formas de ejercicio que se celebró el viernes 8 de marzo a las 18:30h. En la mesa participaron (por orden de intervención):
  • Dolores Victoria Ruiz Garrido, Semisótano RGRM arquitectos. 
  • David Barco Moreno, Arq., responsable de desarrollo del software de gestión para oficinas técnicas Gestproject® y BIM coach
  • Rocío Tapia, Arq., de Arquicoach 
  • Almudena Espinosa Chicote Arquitecto Socio Fundador en Taller de Análisis y Cálculo, S.L.


Fue emocionante ser testigos en esta mesa de los  testimonios que desvelaron cuatro formas diferentes de encarar el futuro: desde el rigor analítico, la innovación, el posicionamiento cultural o el don de gentes. Una sesión hipnótica y refrexcante

 A punto de comenzar con la mesa de "Nuevas formas de ejercicio". http://congresoarquitectos.wordpress.com/mesa-01-universidadformacion-2/

Javier Alonso (aA) comienza a presentar la mesa refiriéndose a la escasa presencia de "proyectos" en la plan de estudios.

Comenzamos con la mitad de @semisotano (Dolores Victoria Ruíz Garrido) Ha venido desde Londres. La escuchamos.

DR: Voy a empezar al estilo inglés,comienzo por la conclusión
DR: ¿Es necesario ir hacia la especialización en la formación? Yo digo NO
DR comienza enseñándonos algunos de sus últimos proyectos y terminando por la iglesia de S.Pedro Poveda (Jaén)
DR:La ausencia de proyectos lleva a nuevas vías para buscar trabajo, que en mi caso comienza de modo altruista
DR: El arquitecto facilitador cultural: organizador de concursos, exposiciones, charlas culturales...
DR: La Carolina es una localidad pequeña donde la cultura no está al alcance y teníamos que generarla
DR: El resultado es una importante colección de arte contemporáneo de la que se disfruta ya en La Carolina
DR: Nos habla ahora de los eventos "Pecha Kucha" organizados en Jaén y en La Carolina.. que están ya en su haber.
DR: Nos habla ahora de la figura del proyecto "tocanarices" un modo de hacernos visibles y exteriorizarlo.
DR: detrás de cada organización de concurso debería haber un arquitecto
DR: A mí el arquitecto tocanarices, que se mueve y denuncia, ha conseguido darme trabajo
DR nos habla del proyecto MASXMENOS que en La Carolina consiguió ahorrar un nuevo teatro. Siendo activos
DR pasa al diseño de programas docentes para primaria "Future Cities". 1 salida laboral posible. Nos lo cuenta
DR: Les hablo de sostenibilidad y a los niños les encanta
DR: Otra posibilidad laboral el "Amigo de la Universidad". Podemos ser profesores o "externo o tangencial"
DR: propuse un curso de sostenibilidad con la Universidad de Jaén y lo celebramos. Una posibilidad laboral.
DR Nos cuenta un ejemplo de coordinación con una universidad sin arquitectura sobre sostenibilidad en Jaén.
 @semisotano nos ha dejado un buen sabor de boca con estas alternativas laborales dentro del campo de la Arquitectura.

 Habla David Barco, arquitecto autodenominado "tecnólogo". Responsable de Gestproject y director técnico Micad Global 
DB: Cuando haces algo que te ilusiona acaba saliendo adelante 
David B nos va a hablar de nuevas formas de ejercicio con una base tecnológica 
DB: No puedes dedicarte a una tarea que no te guste en absoluto. Yo hice urbanismo y era el antitrabajo
DB: Implantamos el Gestproject y nos hizo ver que estábamos perdiendo 30 mil €" Muy interesante...
DB: En 2008 gracias a dos programas empezamos a salir y tener sinergias con nuevas empresas
DB: nos habla de un modelo de gestión y diseño BIM que se basa en en Sistemas de Calidad ISO -9001
DB: Utilizamos BIM y eso cambia nuestro modo de proyectar y trabajar. Autodesk nos lo ha reconocido 2 veces
DB: nos habla de los errores que han tenido y la soluciones que ha traído este modo de trabajar.
DB: nuestra formación es extraordinaria, pasé de diseñar viviendas a diseñar productos informáticos con éxito
DB: El mercado nos está dando las nuevas ideas: optimizar recursos, mejorar competitividad, comunicaciones...
Artículos de Gonzalo Garcia que se han mencionado x varios podéis leerlos aquí http://www.arqueting.com/articulos/index.php …
DB: Hagámonos expertos de las herramientas que necesitamos, que es entender cómo la tecnología nos aporta ventajas
DB:  nos muestra las necesidades que requieren las empresas. Tenemos que estar atentos a esas soluciones tecnológicas.
DB: ERP, CRM, BIM ¿te suenan estas palabras? Si quieres ser empresario son fundamentales!
Flipando con el mapa de software de una oficina técnica que nos enseña D.Barco: Las oportunidades están ahí, ¡al loro!
DB: Y si no os gustan estas nuevas profesiones: INVENTAOSLAS!"
 Interesantísima la charla de David Barco. Habrá que examinarla en detalle.

Toma la palabra Rocío Tapias. "¿Cómo estáis?" Lo primero que nos ha preguntado.
RT: "Me dedico a sacar de vosotros vuestro verdadero potencial". Nos habla del "coaching"
RT:  somos personas. El título es sólo un pedazo de papel. Faltaba comunicación ya en la escuela.
RT:  la comunicación en positivo es muy importante. El couch es un faciitador de cambio de fase. Vivimos un cambio social.
RT: sobre la crisis: "No es una crisis de valores, es una crisis de creencia"
La historia Rocio Tapia: de project manager(sacar lo mejor de los recursos) a coaching(sacar lo mejor de ti) 
RT:  el nuevo modelo social pasa por integrar, cooperación y creación de sistemas. Hay que conocerse para enseñar al mundo
RT: Hay que cambiar el concepto de fracaso, sobre todo en España [...] somos castigadores
RT: hay que cambiar el modelo de fracaso. No hay arquitectos de 1ª, 2ª ni 3ª
RT: no se trata de recursos humanos, sino humanos con recursos. Hay que saber, saber hacer y saber ser.
RT:  el primer proyecto que tenéis que hacer es el vuestro ¿quién sois?
  realmente estamos aprendiendo a ver la profesión de forma diversa a lo que estamos habituados: nuevas formas de ejercer.
RT: hay que limpiar el modelo q tenemos del dinero, no para especular sino para hacer sostenible nuestro modelo personal.
Sugerente pregunta de Rocío Tapia ¿queremos habitar el futuro o crear el futuro?  la respuesta define nuestro camino.
RT:  lo más difícil es comenzar algo, continuar y terminar algo. No se trata de sobrevivir sino sobre vivir
RT:  El cerebro tiene una RESISTENCIA AL CAMBIO natural, hay a romperlo!
RT:  la comunicación es el 80% de cualquier empresa. La interpersonal e intrapersonal. No hay que tener miedo al fracaso 

 Comienza la intervención de Almudena Espinosa Chicote.  Arquitecto Socio Fundador en Taller de Análisis y Cálculo, S.L.
AE arquitecto y consultor de estructuras. Hace años entiende el arquitecto como coordinador y empresario
 AE: en algún momento deberíamos plantarnos. Datos sangrantes de los salarios entre 2007 y 2011 (un 25% menos 9000€)
 AE  está haciendo una radiografía de la situación de la profesión y de la imagen que tienen los ciudadanos.
 AE: ¿No será que estamos dando un proyecto que la gente no lo quiere?
 AE se pregunta si la culpa de la crisis profesional no tendrá nada que ver con nuestro producto o con su venta
 AE Ser arquitecto es una dualidad del arquitecto coordinador y el empresario, y eso ha sido el mi éxito.
 AE prevé el el futuro profesional: producto llave en mano (no quiere arquitecto, quiere producto)...
 AE: los clientes querrán sercicios integrales, de forma rápida y eficiente. El reto es enfrentar precio/calidad 
 AE: Nos ven elitistas y soberbios y eso tenemos que arreglarlo.
 AE: Ahora tenemos que ser rápidos, eficientes y de calidad [...] el project manager

Dolores Ruiz: Odio el autoflagelamiento y creo que la solución a nuestra mala imagen pasa por el activismo social 
DR: el cliente no es tonto, no cree que nos contrate a través de internet
Una asistente pregunta si esa capacidad para reiventarse se podría hacer desde la especialización. La respuesta total: NOOO.
David Barco:  Tenemos que tener capacidad para trasformarnos. Si nos especializamos en exceso será nuestro final"
(un aparejador en sala): el cambio no lo van a realizar los políticos ni banqueros lo tenemos que hacer nosotros
Gabriel Ruiz. (ASEJA) el cambio pasa por hacer ver la necesidad a la sociedad de los arquitectos en otros campos
David Barco:  los arquitectos queremos cambiar la realidad para mejorarla debemos seguir siendo utópicos.
Conclusiones Rocío Tapias: no debemos dejar de soñar. Tenemos un potencial para crear. Luego ser realista y crítico
Dolores Ruiz: rentabilizar las acciones no debe ser solo monetaria. Podemos sacar cosas positivas de lo que hacemos
David Barco. hay que arriesgarse sin miedo al fracaso. Un fracaso es un error no esperado. El fracaso es el primer paso del éxito

(05) mesa internacionalización II Congreso nacional sobre el futuro del arquitecto

Transcripción de los mensajes de Twitter emitidos con motivo del II Congreso nacional sobre el futuro del arquitecto. Se han recogido los mensajes emitidos bajo la etiqueta  realizado por los canales:

AdeArquitectos Asociación de Arquitectos ‏@adearquitectos   
ASEJAGranada  ASEJAGranada ‏@ASEJAGr 
 Somosarquitectura ‏@somosarq           
 AB positivo 3D AB positivo 3D ‏@ABpositivo3D

SindicatoArquitectos SindicatoArquitectos ‏@sindicato_arq 

Paula M. Núñez Paula M. Núñez ‏@Paunusan

Este artículo contiene los mensajes emitidos durante la mesa relativa a la internacionalización que se celebró el viernes 8 de marzo a las 16:00h. En la mesa participaron (por orden de intervención):

Virginia Gonzalez Quiroga Expatriada en Suecia (On-Line)
Decano del Colegio de Arquitetos de Almería. Fco. Javier Hidalgo Martínez.
Enrique Prieto. Expatriado en China (on-line)
Almudena Espinosa Chicote Arquitecto Socio Fundador en Taller de Análisis y Cálculo, S.L.

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Pese a los problemas técnicos y orgnizativos, en esta esa pudimos escuchar cuatro valiosas experiencias que desde diferentes planos, mostraron la difícil realidad de los compañeros qe tienen que emigrar. Sí prece claro que saliendo fuera, uno tiene que olvidarse del modelo específico español y adaptarse a las circunstancias específicas de cada área de trabajo.

 Comenzamos la mesa de Internacionalización

Comenzamos con Virginia González Quiroga, que desde Suecia nos va a dar a conocer su experiencia.
Virginia nos cuenta las nuevas dificultades que ha supuesto la crisis para entrar a trabajar en Suecia.
VG: "hay que moverse de muchas maneras, hay que buscar nuevas vías para salir de esta"
VG  nos habla de un link que existe en Suecia sobre todas las contrataciones públicas a nivel europeo.
VG: "Esta web informa de contrataciones anteriores y cómo se han resuelto"
VG  propone una forma de trabajar a nivel europeo, con bases de datos e información capaz de generar empleo.
VG propone una salida de trabajo para arquitectos como guías de turismo, un modelo que en Suecia funciona.
VG: apuesta por la especialización. "La educación en España es demasiado global"
VG: nos habla de Carmen Izquierdo, española residente en Suecia premiada allí. http://www.plataformaarquitectura.cl/2012/04/06/domkyrkoforum-carmen-izquierdo/

 Javier Hidalgo es decano del COA de Almería.
JH: Yo creo que españoles por el Mundo ha hecho mucho daño, porque presentan que vivir en el extranjero es fácil.
JH:  No hablamos de internacionalización, sino de emigrar
JH afirma que internacionalizarse es la consecuencia de una situación saturada con 50 mil profesionales y 30 mil alumnos.
JH trabaja en estos momentos en Oman, Kenia y República Dominicana.
JH: Nos valoran por nuestra formación pero somos mano de obra barata
JH: Vamos a demostrar en Arquitectos x el Mundo 3.0 que hay compañeros que están en colas de beneficencia fuera.
JH: El modelo del arquitecto español no está fuera, ahí te encuentras el anglosajón
JH: Homologar el título es fácil, pero el modelo anglosajón te impide trabajar libremente desde el inicio
JH: En el extranjero te pagan por adelantado, pero el @CSCAE debería ayudar a la hora de firmar un contrato.
JH: Internacionalizarse es una realidad, hay que hacerlo con cabeza y hay que estudiar antes donde te vas a meter
JH: No os animo a que os vayáis, y os animo a que es vayáis... es triste
JH: Animar a la internacionalización, con lo que cuesta formar un arquitecto, está feo y te lo dice el que se queda.
JH: Somos tontos, nos gusta trabajar gratis, y eso es un valor que ellos perciben y debemos explotar y cobrar


 Enrique Prieto nos cuenta su experiencia en China
EP nos habla de la figura del "conseguidor" en China, que en algún caso lleva a estafas. Hay que tener cuidado.
EP  nos habla ahora de trabajar con "socios españoles". Tiene algunos inconvenientes y riesgos y sobrecostos.
EP:  El factor 3 es el de los viajes organizados por instituciones. Pero al no existir canal muy pocos fructifican
EP: (no hay) Ni capacidad de contrato, ni de cobro, ni traducción técnica, ni experiencia....
EP: Para los chinos es un obstáculo confiar en alguien que no tenga experiencia en China
EP: Crear una empresa de capital extranjero (WOFE) implica un capital actualmente de 120 mil € +local+secretaria...
EP: Eliminar una empresa en China puede llevar hasta un año

Extraordinario análisis por factores: "El arte de crear una empresa de arquitectura en China sin arruinarse

EP: Un arquitecto español produce lo que 10-20 arquitectos chinos", sin exagera
EP: Visados cada vez más restrictivos, caras expatriaciones, salarios bajando ...etc 
EP ha hecho una aportación online fantástica, llena de claves en China.
Esta es la web que nos ha facilitado EP, un estudio español trabajando en China. http://wena-china.es/ 

Paloma Sobrini reclama que las instituciones faciliten instrucciones e información para ayudar a la internacionalización
Javier Hidalgo resalta la peligrosidad e indefensión en el Magreb
Almudena Espinosa nos está contando su experiencia en Bélgica. Muy diferente a lo que hay en España, el desarraigo

 Todos comparten un llamamiento de atención con el tema de los "contratos". 
Javier Hidalgo y Almudena Espinosa comparten que la clave está en trabajar en clave española en básico y desarrollar allí.
Una manera de trabajar en favor de España, en España pero para el extranjero
AE: "Yo estoy cambiando mi producto para venderme yo como aquí se venden los indios y argentinos"
AE:  "Nos valoran porque somos generalistas, pero en un mundo especializado no servimos para lo que nos forman"

 Interviene ahora Dolores de @semisotano contando su experiencia en Londres
DV: Llegamos invitados por Peter Cook y no es verdad que siempre sea mal pagado nuestro trabajo
DV: Quiero dejar claro que no siempre se paga mal, también hay casos de sueldos buenos

JH: Nuestro producto, el español de los pequeños estudio, es el q da el mejor servicio personalizado. Hay que defenderlo


(04) mesa de laboralidad II Congreso nacional sobre el futuro del arquitecto



Transcripción de los mensajes de Twitter emitidos con motivo del II Congreso nacional sobre el futuro del arquitecto. Se han recogido los mensajes emitidos bajo la etiqueta  realizado por los canales:

AdeArquitectos Asociación de Arquitectos ‏@adearquitectos   
ASEJAGranada  ASEJAGranada ‏@ASEJAGr 
 Somosarquitectura ‏@somosarq           
 AB positivo 3D AB positivo 3D ‏@ABpositivo3D

SindicatoArquitectos SindicatoArquitectos ‏@sindicato_arq 

Este artículo contiene los mensajes emitidos durante la mesa relativa a la laboralidad que se celebró el viernes 8 de marzo a las 11:00h. En la mesa participaron (por orden de intervención):


En esta mesa se trataron los problemas derivados de la mala praxis en la contratación de arquitectos: falsos autónomos y becarios. Se incidió en las alternativas para evitar el caso de auténtica competencia desleal

#futuroarquitectos José Miguel Macanás (aA) introduce en estos momentos la mesa de Laboralidad
JM: Según el @sarq el 70% de los arquitectos han trabajado de falsos autónomos. ¿Es una forma de competencia desleal?
JM: " ¿Es viable la creación de un convenio específico?" Es una de las preguntas que se plantean a la mesa.
Comienza la mesa 3 sobre laboralidad José Miguel macanás (aA) presenta las preguntas. 

Turno para Alexia Manierga (SArq)
AM: El falso autónomo cuenta con todas las desventajas del trabajador por cuenta propia y del autónomo.
AM define concepto "falso autónomo": desventajas de autónomo (Paga su SS) y desventaja de asalariado (con horario).
AM: El falso autónomo es anterior a la crisis y no tiene nada que ver con el estallido de la burbuja.
AM:  el 70% de encuestados por SArq ha sido o es falso autónomo. Es fenómeno independiente a la crisis.
AM: En 2010 teníamos un 32% de paro, y un 25% de los que trabajaban eran falsos autónomos. 
AM: El 90% de los arquitectos parados no tenían derecho a prestación por desempleo" (2010).
AM: La precariedad se ve reforzada por becarios y prácticas.
AM: Las becas se usan para cubrir puestos de trabajo q deberían ser cubiertos por fijos con una mayor remuneración.
AM:  frente a imagen social de profesionales bien remunerados, según datos de SArq sueldo medio es de 15.800€
AM:  el Falso Autónomo es una forma de competencia desleal con los estudios que sí cumplen la ley
AM: soluciones: denunciar; hacer socios a los empleados, cooperativas..
AM: un trabajador bien contratado o asociado se involucra mejor en el trabajo
AM: combatir bajas temerarias en honorarios con cálculo de costes relacionando horas de trabajo en base a convenios
AM: el sarq lucha por que haya un convenio laboral
AM: un convenio evitaría bajas temerarias en las ofertas de concursos
AM:  es fundamental que no se publiquen ofertas de trabajo indignas en los COAs. Es el rasero por el q nos mide la sociedad
AM: ¿cómo podemos exigir honorarios dignos a la sociedad si no estamos dispuestos a pagaros nosotros?
AM: agradece a la Asociación de Arquitectos(aA) por promover que deontologicamente COAs persigan la mala contratación


#futuroarquitectos  Toma la palabra José Ignacio Domínguez, de la inspección de trabajo: "falsos autónomos" ha habido siempre.
ID: en los últimos 10 años se ha transmitido al plano profesional de los arquitectos.
ID:  Si no había reclamaciones no había inspecciones
ID: del caso de los arquitectos nos hemos enterado de casualidad. Había una mentalidad de "artista" no de empresario.
ID:  ni los empresarios se consideraban empresarios ni los contratados se consideraban contratados. No había conciencia.
ID: no les interesaba la sanción sino la regularización, pero antes de las inspecciones solo se solucionó un 10%
ID:  tras la regularización, los estudios vuelven a intentarlo, poniendo a la gente a trabajar desde casa

#futuroarquitectos sorprende la afirmación de la inspección se enterara de la problemática de los falsos autónomos por casualidad.
#futuroarquitectos  "Un arquitecto con más de 100 trabajadores me dijo que él no era empresario, sino un artista". Telaaaaaa

ID: esta práctica se ha extendido a muchos sectores profesionales médicos, economistas, abogados, medios audiovisuales...
ID: los profesionales tienen miedo de acudir a la inspección de trabajo.
ID: fundamental tener un convenio colectivo. Ojo con asociar a empleados, xq las sociedades profesionales tb da problemas
ID: los TRADE fueron aprovechados por los despachos de abogados para impulsarlos. Pueden ser utilizados para maquillar.
ID: los TRADE que conoce en el campo de los arquitectos son maquillajes. OJO becarios. NO puede ser becario un titulado
ID: Quien está propiciando el falso becario son las propias escuelas de Arquitectura"
ID: Está prohibido ser becario si alguien tiene ya el título.
ID: conoce casos de doctorandos con 20 años de carrera trabajando con contrato de prácticas promovidos por las Escuelas.
JI Domínguez llama a las escuelas a posicionarse contra el uso fraudulento de la figura del becario.
ID: las Escuelas deben posicionarse ante los contratos de prácticas.
ID: la inspección ha hecho cosas en Madrid, pero esto debe trasladarse en el resto de España

#futuroarquitectos  Toma la palabra Luis Cano,pte del Consejo Andaluz de Colegios de Arquitectos (CACOA)
LC: Estamos hablando poco del futuro, tenemos que mirar más hacia adelante"
LC:  Echa en falta hablar más de futuro, en especial el problema del seguro. Sin volumen sin volumen de trabajo no es viable que los jóvenes accedan a un seguro decenal.
LC:  hace falta el seguro trienal por obra, de otra manera, los jóvenes arq no podrá hacer frente a los seguros
LC: El no desarrollo de la LOE es algo tan importante que impedirá el acceso a la profesión de muchos arquitectos
LC: La LSP no pretende eliminar una reserva de actividad sino extenderla a otros profesionales"#NOalaLSP
LC: El edificio puede ser un encargo público o privado, pero su configuración siempre es algo público.
LC: la precariedad en el trabajo es fruto de no haber cuidado la calidad en la prestación de nuestros servicios
LC: los arquitectura nos gusta tanto trabajar q no lo valoramos
LC: la propia administración, a través de las ofertas con precios ridículos, fomenta la precariedad
LC: La Arquitectura debe ser un bien público y debe haber una ley que lo regule
LC: en otros países de Europa los arq no pasan tanto tiempo demandando a las administraciones
LC: los colegios podemos ayudar a la administración, pero la administración debería considerar la colaboración de colegios
LC: no podemos estar siempre debatiendo sobre lo mismo, hay países que lo tienen bien regulado, deberíamos imitarles
LC: El prestigio que el arquitecto del sXX había propiciado un tejido que se está perdiendo por muchas causas
Luis Cano propone asociaciones o agrupaciones de arquitectos, duraderas o puntuales, que contraten de un modo legal
LC: la profesión como ejercicio liberal no es económicamente viable, hay q agrupárselo en organizaciones
LC: Hay que crear empresas mayores, especialización ...y se puede hacer desde los COAs 
LC: los problemas no podemos resolverlos individualmente debemos tender a unirnos.
LC: el futuro del arquitecto pasa por su compromiso ético con la ciudad 

#futuroarquitectos Toma la palabra Miguel Gimeno, delegado de la ETSA de Sevilla.
MG: El nuevo orden social es el de la desregularización absoluta, ¿por qué este ataque?
MG critica que la LSP pretende abundar en la incompetencia y explotar el modelo del ladrillo que nos ha arruinado.
MG: el modelo del ladrillo nos ha dejado sin futuro
MG: las escuelas fomentan la competitividad, la división y el individualismo
MG: el discurso moderno era social, no cubos blancos. No eran paredes blancas, era responsabilidad social colectiva
MG: no hubo arquitectos que advirtieran a la sociedad sobre las consecuencias de las hipotecas o modos de vida urbanos
MG: los arquitectos hemos dejado muchos puestos libres que debemos retomarlos. Nos toca construir aquí, no fuera.
MG: la solución no es emigrar para trabajar de machacas
MG: nuestra formación es buena si la sociedad demandase calidad. El título 5+1 genera mano de obra cualificada barata.
MG: Se nos ha arrinconado con toda la legislación, y con la LSP estamos ya en el callejón
MG: la solución no debe ser que haya menos arquitectos xq se hagan menos viviendas.

(desde el Público) Paloma Sobrini critica que las instituciones no plantearon debates en su momento, así que no debemos cargar todas culpas.
PS: no cree que debamos asumir culpabilidades que no nos competen. Sí deberían enseñarnos en ETSAs a cobrar
PS: no sabe porqué no se avanza en el convenio. Denuncia q el COA de Madrid está publicando ofertas legales pero indignas
AM: el Convenio depende de que haya una patronal que permita negociar con ella, pero no existe
ID: es increíble que no haya una asignatura muy fuerte de prevención de riesgos